合同
空白劳动
合同不具有法律效力。空白劳动
合同依法属于无效
合同，则劳动者和
用人单位之间实际没有签订劳动
合同。【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同法》第十七条，劳动
合同应当具备以下条款：(一)
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民
身份证或者其他有效
身份证件号码；(三)劳动
合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会
保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动
合同的其他事项。劳动
合同除前款规定的必备条款外，
用人单位与劳动者可以约定
试用期、培训、保守秘密、补充
保险和福利待遇等其他事项。
