劳动合同法
根据我国相关的法律规定，男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为55周岁。《
劳动合同法》中涉及的劳动者的主体年龄一般为未达到退休年龄的人。根据《
劳动合同法》第21条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动
合同终止。所以，当超过法定退休年龄的劳动者，在达到退休年龄后，劳动
合同即告终止。
如果单位劳动者已经达到退休年龄，解除劳动合同时，可以写明解除劳动关系的原因和理由，以及双方解除劳动关系后相关的工资、补偿金等财务手续、工作岗位工作交接如何处理安置。
以上是我的解答，谢谢。
