劳动监察大队受理什么事项

用人单位

一、劳动监察大队受理什么事项

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

合同

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、去劳动局监察大队投诉需要什么材料

去劳动局监察大队投诉需要下列材料：

1.投诉应当由投诉人，向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文；

2.投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件，用人单位营业执照复印件或注册登记资料。集体投诉推荐代表的，还需要提交推荐人签章的推荐委托文书；

3.相关证据材料。

三、劳动局投诉能撤回吗

向劳动者投诉后是可以撤回的。如果劳动者与用人单位达成和解的，可以申请撤案；或者劳动保障行政部门认为用人单位的情节轻微且已改正的，也可以撤销立案。

《劳动保障监察条例》第十八条

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：

（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；

（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；

（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。

发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。