产假如何修

正常情况下，女性员工在怀孕或生育后可以申请产假。具体产假修法如下：

1. 产前休假：从预产期前28天开始休假，一般为98天。

2. 前8周产假：一般为56天。

3. 后8周产假：这段时间是为了满足高风险孕妇或者产后恢复较慢需要特殊关照的母亲，可以向单位申请更多的护理时间。

4. 产后休息：一般为14天。

总计产假为98天+56天+8周+14天=6个月。

注意事项：

1. 女性员工要在公司规定的时间内提出产假申请。

2. 女性员工要出具由医院或者专业机构出具的病假、产假证明。

3. 产假期间，雇主不得随意解雇或降薪女性员工。

4. 在产假期间，女性员工可以领取生育津贴或者社会福利机构的生育保险。