工伤私了怎么赔偿

备案

如果受害人和雇主之间进行了工伤私了，其赔偿应按以下程序进行：

1. 双方达成赔偿协议：雇主应向员工支付一定金额的赔偿金以解决其工伤赔偿问题。

2. 确定赔偿金额：赔偿金额应按照国家法律规定的标准进行计算，包括医疗费、误工费、丧葬费等。

法院

3. 协商具体赔偿方式：赔偿可以通过一次性支付或分期付款的方式进行。双方应在协议书上签字并加盖印章。

4. 提交协议书：雇主和员工应将协议书提交给当地劳动保障监察部门备案，也可以提交给法院进行确认。

需要注意的是，由于工伤赔偿是一项法定的权利，如果雇主未按法律规定的金额进行赔偿或受害人认为赔偿不合理，仍可以通过法律途径进行维权。