劳动合同有效由谁决定吗

1、下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

2、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。