在工厂上班摔伤，手指断了，工伤能赔多少钱

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；
5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

工伤赔偿的具体金额会根据受伤的程度、所在地区的工伤保险规定以及个人工资水平等因素来确定。在中国，如果手指断了，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、伤残津贴等。具体的赔偿标准需要参照《工伤保险条例》及相关地方政策法规。

对于手指断了的情况，如果被认定为工伤，工人可以得到一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金根据伤残等级确定，手指断了通常会被认定为十级伤残，补助标准为6个月的本人工资。伤残津贴则是按月发放，十级伤残的津贴标准为本人工资的60%，不过伤残津贴的发放是有限制的，当达到规定的年龄退休时，伤残津贴会停发，转而享受退休金。

另外，如果工伤导致了长期的医疗费用或者影响了劳动能力，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体数额也会根据伤残等级和个人工资水平来确定。

建议受伤工人在事故发生后及时向所在单位报告，并申请工伤认定，以便获取相应的赔偿。具体的赔偿数额需要根据实际情况和当地政策法规来确定。