1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请,可以自己写一份工伤认定进行申请,向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料:工伤认定申请表;与用人单位的劳动关系证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3、等劳动局做出工伤认定决定。
4、受伤员工去资质齐全的医院进行伤残鉴定。
5、将医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会下发一份“工伤认定通知书”给用人单位。
6、进行赔偿。
如果您已经缴纳了工伤保险,发生工伤后需要按照以下步骤进行报销:
1. 在事故发生后,首先应该及时就医,并保留好所有的医疗票据和诊断证明。
2. 您所在的单位应该在事故发生的30天内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有在规定时间内提出申请,劳动者本人或其近亲属可以在事故发生的1年内提出申请。
3. 经过工伤认定后,如果认定为工伤,您还需要进行劳动能力鉴定,以确定伤残程度,这一步骤也是报销的前提。
4. 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果,向当地工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。申请时需要提交工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗票据等相关材料。
5. 工伤保险经办机构审核通过后,将按照工伤保险政策规定支付相应的工伤保险待遇。
请注意,不同地区工伤保险的具体报销流程和所需材料可能会有所不同,建议您咨询当地的工伤保险经办机构或人力资源和社会保障部门,以获取更准确的信息。
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