劳动合同如何解除

劳动合同可以通过以下方式解除：

1.协商解除：双方协商达成一致意见，解除合同。

2.解除通知：一方向另一方提出解除合同的通知，根据合同约定的期限或者法定规定的期限解除。

3.辞退解除：雇主因员工违反合同条款或者工作不当等原因解除合同。

4.终止解除：因雇佣期限已达到或者雇主或者员工出现以下情况时，可以终止合同：

(1)双方协商一致；

(2)因特定原因解除合同；

(3)员工达到法定退休年龄。

无论采用何种方式，解除劳动合同都需要遵循相关法律法规，避免对双方造成不必要的损失。