劳动合同如何生效

劳动合同是由用人单位和劳动者自愿达成并签订的合同，通常需要以下程序才能生效：

1.双方签订合同：用人单位和劳动者应当亲自签订劳动合同，双方应当在合同上签字、盖章，并且确保合同内容无误。

2.审核备案：用人单位应当将劳动合同提交当地人力资源和社会保障部门备案，一般需要提供法定代表人签字、营业执照等材料。

3.履行通知义务：用人单位应当在签订劳动合同时向劳动者告知其权利、义务和条件。如果劳动者需要办理相关手续（如工作签证等），则也需要在合同中注明。

4.实行执行义务：用人单位应当在合同规定的时间内开始向劳动者提供工作，并按照合同约定支付劳动报酬，劳动者则应当履行其在合同中的义务。

总之，要使劳动合同生效，双方必须在签订后履行彼此的权利和义务。如果出现违约行为，应当及时处理，避免影响双方的合作关系。