考勤如何考核

考勤的考核主要包括以下几个方面：

1. 出勤完整性：即员工是否按要求按时到岗、按时下班，是否请假、迟到早退等情况。这方面的考核主要通过考勤记录进行评估。

2. 工作效率：即员工在工作时间内的工作完成情况，包括工作质量、工作效率、工作态度等。这方面的考核可以通过上级领导的日常观察、工作汇报等途径进行评估。

3. 合规性和纪律性：即员工是否遵守公司的各种规章制度、遵守职业道德、行为是否严格遵守法律法规等方面的考核。这方面的考核主要可以通过员工的纪律性表现、违规情况记录等途径进行评估。

综合以上几个方面的考核结果，可以对员工的绩效进行评估，并根据评估结果对员工的奖惩、晋升调整等机制进行决策。