劳务派遣员工能够转正吗

1、劳务派遣员工能转正。

2、如果该员工是试用期的员工，通过用人单位的录取条件后，能转正。

3、如果员工要转为用工单位的正式职工，则要与派遣单位解约，与用工单位依法签订劳动合同，并通过其试用期的考验。

劳务派遣员工能否转正，主要取决于用工单位和派遣公司之间的协议，以及用工单位的政策。一般来说，如果劳务派遣员工表现优异，符合用工单位的要求，用工单位可以通过与派遣公司的协商，将劳务派遣员工转为正式员工，实现转正。但是，这个过程并不是自动的，需要满足一定的条件，并且需要用工单位的同意。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，也就是说，劳务派遣员工在完成相同工作的情况下，应当享受与正式员工相同的工资待遇。这也为劳务派遣员工转正提供了法律支持。