退休返聘员工可否享受带薪年休假

退休返聘员工能不能享受年休假。

退休人员严格上来说已经不属于劳动者，退休人员依法享受基本的养老金，所以返聘后是不会享有带薪年休假的。

《职工带薪年休假条例》

第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

退休返聘员工是否可以享受带薪年休假，通常取决于具体的返聘合同以及单位的政策。根据中国劳动法，正式在岗的员工享有带薪年休假的权利，但对于退休后再被聘用的人员，这一权利的享有并没有明确的法律规定。具体来说，退休返聘员工是否享有带薪年休假，需要根据返聘协议中的约定或者单位内部的规定来确定。建议在返聘时与单位明确相关权益。